2022年08月18日

为研发人员搭好闪亮舞台——走进SMOORE研发任职资格评审

“好像打开了一扇新世界的大门,让我整个思路都发生了变化。”Mark在SMOORE研发任职资格评审中经历了“双重角色”——既参加了集团层面研发任职资格评审,又在部门研发任职资格评审中担任评审。

自2018年开始,一年一度的研发任职资格评审已经在SMOORE举行了四届。从一开始作为研发人员晋升的参考依据及技能提升的培训途径,到现在旨在构建研发任职标准,制定培养及能力提升计划,形成合理人才流动,研发任职资格评审从组织到设计,都在不断优化和完善,愈发贴近SMOORE战略及文化。

 

那件重要且必要的事

“作为研发人员,要重视量化和结果,要自驱地找到能做、能落地、有突破的事。”

“对研发人员来说,任职资格评审不仅是专业上的认可和肯定,更能让我们发现自己的短板,拓宽自己的能力范围。”作为部门管理者,Mark表示,研发人员容易陷入埋头苦干的状态中,但评委提醒他,作为管理人员,还要重视对部门和产品的整体规划。“对我来说,这是醍醐灌顶式的建议。”

2021年的评审中,David汇报了他的项目成果——通过改善发热体结构,达成降本增效。评委提出的一个问题令他印象深刻:“做产品定义时,有没有考虑过市场需求?”

一问点醒梦中人。David说,他那时才意识到,自己做产品测试基于的发热体注油量还是传统的2ml,但目标产品在主要销售市场上对发热体的注油量需求是8-10ml左右,“意味着当时我做的东西并不适用于目标产品,也让我在今后的工作中更重视产品应用的问题。”

欧工回忆去年的评审,他的项目选用的测试替代品无法完全模拟真正产品的特质,导致结果出现了偏差。虽然评审结果不尽人意,但在评审结束后,欧工却收到了来自评委的“礼物”——一份宝贵的建议——分析问题要重视“第一性原理”,从底层思考和提出解决思路。

“感谢这个经历,让我看到了自己以前看不到的问题”,欧工坦言,他现在在项目中首先会思考“产品中什么最重要、不能被删除、不能被替换”,想清楚了再去做,他表示对今年的评审“更有信心。”

去年5月刚入职的小段,正在准备今年的首次评审:“很期待,感谢公司为研发人员提供这样一个展示自己的平台,不仅让我们清晰地看到自己在SMOORE的职业发展路径,同时也提醒我们,作为研发人员,要重视量化和结果,要自驱地找到能做、能落地、有突破的事。”

 

过程比结果更宝贵

“人是最重要的,把合适的人放在合适的位置上,才能让其潜力得到最大发挥。”作为SMOORE深圳研究院副院长,Daniel共经历了三次研发任职资格评审。

“公司每年的评审组织在流程上都有很大进步,尤其是2021年,我们在评审规则上进行整合,使之更加规范化、标准化,比如以专业形式取代工作内容对岗位进行定义,拓宽了研发人员的职业发展通道。” Daniel说。

“SMOORE对科学技术的重视是毋庸置疑的。”在Daniel看来,科学技术的发展依赖科研人才的战略布局,人是最重要的。“把合适的人放在合适的位置上,才能让其潜力得到最大发挥,才能真正调动他们的自驱力。”

“研发任职资格评审这件事的意义就在于此”,Daniel说,评审不仅有助于公司建立研发人才梯队和健全的培养体系,也完善了研发人才激励机制,使广大研发人员在工作中更有方向,更有奔头。

就像学生时代,只要平时好好学习,把该做的作业(工作)踏实做好,把评审当考试,一定没问题的。”Daniel鼓励研发人员要勇于给自己展现的机会,因为“过程中的收获会比结果本身更为宝贵。

 

细化评审规则建立系统思维方式

“最重要的不是某个技术细节的提升,而是思维方式的进步。”SMOORE技术中心负责人Brian,对评审中的细节提出了自己的想法。

他认为,大部分评委都是部门技术负责人,身兼多个项目,有时容易陷入具体的问题讨论,所以需要一些赋能或规定动作来帮助其更好地完成评审工作。“比如评审规则的进一步细化及量化,能帮助评委在短时间内更加客观地做判断,这是我们当下亟需完成且意义重大的一件事。”

同时,Brian也希望参与评审的学员及评委,以及公司各相关部门负责人都能大力支持,“共同完善细节、优化流程,让我们的研发任职资格评审更加专业,助力公司研发技术提升。”

谈及研发任职资格评审对SMOORE研发人带来的改变,Brian认为,最重要的不是某个技术细节的提升,而是思维方式的进步。

Brian回忆,早年评审时,参加评审的科研人员在展示项目时,往往会把重心放在过程和细节上,会说“我采取某种方式,做成了这件事”。但在最近的两次评审中,Brian欣慰地看到,SMOORE科研人员的汇报变得有更有系统性——首先提出问题,然后基于何种原理、有哪些解决方案,最后经过测试、得到了哪种最优方案。

“真的很开心看到这些改变”,Brian说。不过他也坦言,研发任职资格评审就跟研发工作本身一样,永远都有进一步优化的空间,他期待这项工作能成为SMOORE的明星工程,因为那是SMOORE核心价值观“科学技术是企业发展原动力”的有力践行。

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